Dmitriytishanskiy.ru

Онлайн уроки
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Бизнес психология обучение

Психология в бизнесе

Единственная в России магистерская программа подготовки бизнес-психологов, созданная в партнерстве с Ассоциацией бизнес психологов России (АБП) и Ассоциацией бизнес-психологов Великобритании (АВР). Бизнес-психолог — это специалист с уникальными компетенциями. Он способен системно и последовательно выявлять психологические проблемы бизнеса, проводить последующую диагностику и прогнозирование его развития.

  • Главная:
  • Отзывы о программе
  • Выпускники о программе

По вопросам поступления и обучения на магистерской программе обращаться к Патоше Ольге Ивановне:

НАУЧНЫЕ КОНСУЛЬТАНТЫ ПРОГРАММЫ

Стивен Бентон (Великобритания)

Уоррен Торнгейт (Канада)

Контакты

Телефон: +7 (903) 246 80 87

Журналы

Нашли опечатку ?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.

Чему мы учим

Магистерская программа «Психология в бизнесе» — единственная программа комплексной подготовки бизнес-психологов — профессионалов, которые способны анализировать бизнес как целостное явление, знают и успешно владеют психологическими технологиями исследования и прогнозирования психологических проблем бизнеса и способов психологической поддержки людей в бизнесе. Бизнес-психологи помогают бизнесменам развивать собственную эффективность, конкурентоспособность, способность к личностному росту, коммуникациям с людьми.

Бизнес-психологи обладают научным, экономическим, управленческим мышлением. Работают на развитие стратегии организации. Понимают особенности бизнеса, его многоплановость, сложность и противоречивость. Осознают роль человеческого фактора в деятельности компании. Способны направить активность руководителей и персонала на преодоление трудностей, повышение конкурентоспособности и развитие организации.

Обучение проходит при сотрудничестве с программой Бизнес-психология Университета Вестминстера в Лондоне (University of Westminster, London), а также с коллегами из ряда других зарубежных вузов.

Во время обучения Вы сможете пройти стажировки в Университетах Лондона и Нидерландов, а также в российских и зарубежных компаниях; освоите современные бизнес-психологические технологии у ведущих бизнес-консультантов мирового уровня; будете работать над реальными проектами крупнейших Российских и международных компаний под супервизией и экспертной поддержкой профессионалов; получите дополнительные профессиональные сертификаты; станете членом Ассоциации бизнес-психологов России и т.д.

В результате обучения на программе студенты смогут:

• понять психологический смысл бизнес-процессов с точки зрения различных психологических подходов, увидеть психологическое содержание в управлении бизнес-процессами;

• выстроить свою собственную траекторию профессионального развития и самосовершенствования в бизнесе;

• понять и развить свой потенциал, критическое и системное мышление;

• освоить навыки и технологии создания и развития эффективной организационной культуры в компании.

Обучение состоит из двух частей: общей и специальной.

Общая часть включает освоение следующих дисциплин.

Специальная часть представляет собой практическую подготовку по двум направлениям: «Бизнес-психолог-консультант» и «Гештальт-практик».

Как мы учим

Программа создает великолепные возможности для развития карьеры в бизнесе, применения своего практического опыта в обучении, решения собственных реальных задач в невероятно насыщенной среде. Обучение помогает развить свои сильные стороны, прокачать профессиональные навыки и выстроить свою траекторию развития.

На программе кипит жизнь, как в реальном бизнесе: интересные люди, международные эксперты, групповая работа, проекты, стажировки и т.д. Вас ждет целый калейдоскоп из различных форм обучения — лекции и мастер-классы, коуч-сессии и тренинги, проектные команды и индивидуальные исследования, группы поддержки и консалтинг, международные стажировки и конференции.

Клубная атмосфера программы создает условия для широкого профессионально и личностно-значимого общения магистрантов, выражения своего мнения и обсуждения интересующих вопросов. Этому способствуют специальные мероприятия, которые регулярно проводятся в течение года — Международная конференция по бизнес-психологии, Вечеринки коучинга, Рождественские встречи, Завтраки с консультантом, Профессиональные экскурсии в компании и т.д.

На кого ориентирована программа

Знания и умения, которые дает наша программа, необходимы:

  • всем, кто ищет новые возможности, хочет создавать и развивать бизнес;
  • предпринимателям и руководителям всех уровней;
  • HR-директорам и специалистам;
  • действующим бизнес-консультантам, тренерам, коучам и практическим психологам.

Кого мы готовим

Мы готовим профессионалов, которые умеют:

  • разрабатывать и реализовывать проекты для развития и успеха компаний в современном мире;
  • проводить системный анализ психологических проблем бизнеса и эффективно решать эти проблемы;
  • применять самые современные психологические технологии, прогнозировать развитие бизнеса;
  • учитывать роль человеческого фактора на каждом этапе достижения самых амбициозных целей компаний;
  • помогать людям, которые создают и реализуют бизнес, личностно развиваться, сохранять энтузиазм, повышать эффективность бизнеса, несмотря на перегрузки, стрессы, давление конкуренции и другие негативные явления среды;
  • выполнять задачи в области управления персоналом, управления знаниями и инновациями, стратегического менеджмента и управления организационными изменениями, экспертных систем и принятия решений, внутренних и внешних коммуникаций компании и т.п.;
  • реализовывать свои компетенции в рамках многих ключевых должностей в бизнесе, таких как предприниматели, руководители разных уровней, консультанты, тренеры, коучи, HR-специалисты, маркетологи и т.д.

Кто у нас преподает

Команда преподавателей состоит из опытных специалистов, экспертов, практикующих психологов, которые имеют высокий статус в профессиональном сообществе. Кроме того, мы регулярно приглашаем преподавателей из Великобритании (Университет Вестминстера, консультанты и коучи), Канады (Университет Торонто, Карлтонский университет), а также практиков из российских и международных компаний (Сбербанк, Национальная система платежных карт, General Electric, Jaguar Land Rover, Veon и др.)

Перспективы после обучения

Во всем мире потребность в бизнес-психологах постоянно растет. Так, в Великобритании за последние 10 лет открыто более 50 программ подготовки бизнес-психологов. В России современный бизнес также обращается к бизнес психологии за поиском новых возможностей развития бизнеса. Бизнес-психология создает их через эффективные коммуникации, качественное управление персоналом, нестандартный анализ рынка и умение выстраивать отношения с потребителем. Выпускники программы успешно работают в отечественном и зарубежном бизнесе. По данным ежегодного опроса выпускников, обучение способствует построению эффективной карьеры в бизнесе, а трудоустройство составляет 97%.

Партнеры программы

С нами сотрудничают: Ассоциация бизнес-психологов России, ПАО Вымпелком, ЭКОПСИ Консалтинг, Мастерская Олега Замышляева, Медиа Фактор, Gibson Innovations, Компания Тензор, Институт креативного мышления, HeadHunter, Торгово-промышленная палата Ярославской области, Электроника, Ассоциация российских специалистов и экспертов управления знаниями, Международная академия коучинга, JAGUAR LAND ROVER, Национальный институт сертифицированных консультантов по управлению, Школа консультантов по управлению, Университет Вестминстера, Бирбек Колледж Университет Лондона, Synaptic Spark Factory, True North Leaders, Институт практической психологии НИУ ВШЭ, Научно-учебная группа психологии бизнеса НИУ ВШЭ, Научно-учебная группа психологии потребительского поведения НИУ ВШЭ.

Преимущества программы

  • Практикоориентированность. Студенты получают знания и конкретные инструменты, которые в дальнейшем можно использовать в бизнесе и решать реальные проблемы, которые возникают в их практической деятельности. В ходе обучения студенты изучают, как проводить тренинги, коучинг, фасилитационные сессии, диагностику организации, маркетинговые исследования и многое другое в ходе прохождения практик, решения кейсов, пробуют различные технологии, получая обратную связь и опыт.
  • Возможность совмещать работу и учебу. Обучение проводится в будни (понедельник, среда) вечером с 18:30 до 21:30, в субботу с 10:30 до 15:30 в центре Москвы. Если работа предполагает командировки и другие отъезды, предусмотрен индивидуальный план и возможности не терять контакта с преподавателями и студентами.
  • Сертификаты ключевых партнеров. Посещение мастер-классов и мастерских, стажировок, специально организованных на программе, дают возможность получить сертификаты профессиональных ассоциаций, партнеров программы (НИСКУ, Ассоциация бизнес-психологов России, Университет Вестминстера и др.).
  • Социальные контакты. Студенты нашей программы очень разные — бизнес-консультанты, бизнес-тренеры, коучи, HR директора и менеджеры, выпускники вузов, а также предприниматели, руководители компаний (а еще юристы, врачи и кандидаты наук). Всех их объединяет одно — это люди Дела, они всегда готовы идти вперед и преодолевать инерцию, работать на эффективность. Общение с такими людьми вдохновляет, помогает достичь синергетического эффекта в обучении.
Читать еще:  Оксфорд университет стоимость обучения

Как поступить

Прием документов на обучение в 2020 году с 22 июня по 17 августа.

Для конкурса портфолио необходимо подготовить следующие документы:

  • мотивационное эссе (для чего необходимо обучение на программе, какие ожидания и цели);
  • резюме (образование, опыт, достижения);
  • диплом об оконченном высшем профессиональном образовании.

Рейтинг курсов о психологии бизнеса 2019

Рейтинг лучших курсов 2019 по психологии бизнеса. Составлен по вашим отзывам, включает проверенные нами инфопродукты. Все эти курсы работают. Используй приемы психологии в своем бизнесе и выведи его на новый уровень.

Курс Бизнес-Психoлогии от Школы Психологии Larus. Обзор и отзывы

Цель курса Научить заниматься бизнесом с нуля. Рассказать о подводных камнях для начинающих бизнесменов. .

Дистанционный курс «Психоанализ в бизнесе» от Тимошкиной Алины и Митюковой Эльвиры. Обзор и отзывы

Цель курса Дать понимание о психологии работы в команде. Рассказать о методах психоаналитического коучинга и .

Обучающая программа «Практическая психология в бизнесе» в Институте Бизнеса «Спектр». Обзор и отзывы

Цель курса Научить использовать рабочие психологические приемы. Довести до получения результата. Описание .

Профессиональная переподготовка по программе «Социальная психология в бизнесе» от преподавателей института ИПО. Обзор и отзывы

Цель курса Обучить в удобном режиме востребованной профессии. Помочь сформировать и расширить область знаний .

Курс «Новый Я: революционная трансформация мышления для бизнеса и жизни» от Ицхака Пинтосевича. Обзор и отзывы

Цель курса Помочь перезагрузить сознание. Научить переживать провалы и двигаться дальше. Разблокировать .

Онлайн-курс обучения Psychology Business Consulting от команды Учебного центра «СЕНТИО». Обзор и отзывы

Цель курса Обучить новой специализации. Научить пользоваться проективной технологией на совершенном уровне. .

Программа «Бизнес-психология» с преподавателями Урало-Сибирского Института Бизнеса. Обзор и отзывы

Цель курса Помочь избавиться от страхов и сомнений. Научить видеть симптомы проблемы до ее возникновения. .

Дистанционный курс «Психоанализ в бизнесе» от Тимошкиной Алины и Митюковой Эльвиры

Цель курса -дать понимание о психологии работы в команде, рассказать о методах психоаналитического коучинга и групп-аналитического консультирования, а также отработать все инструменты на практике до получения результата. Обучение рассчитано на 3 месяца, общее количество академических часов – 96. Проходит дистанционно, есть домашние задания. Уровень средний и продвинутый.

Актуален для организационных психологов, коучей, бизнес-тренеров, кризис-менеджеров; HR – специалистов; руководителей, владельцев бизнеса.

Стоимость курса со скидкой 36000 рублей (цена без акции 45000 рублей). Оплата любым удобным способом.

Онлайн-курс обучения Psychology Business Consulting от команды Учебного центра «СЕНТИО»

Цель курса — научить применять различные инструменты совместно с глубокими знаниями психологии бизнеса для увеличения продуктивности работы. Трехмесячный курс в режиме онлайн, в формате 28 открытых вебинаров или их записи. Присутствуют домашние задания.

Подойдет лидерам организаций, предпринимателям, тем, кто хочет стать экспертом по профессиональному и личностному развитию в бизнесе.

Общая стоимость составляет 18000 рублей. Оплата осуществляется ежемесячно частями, по 6000 рублей.

Курс «Новый Я: революционная трансформация мышления для бизнеса и жизни» от Ицхака Пинтосевича

Цель курса — обучить перезагрузке сознания, дальнейшему движению после провала; разблокировать амбиции и достигать 100% результата.

В курс входит 8 занятий и 8 домашних заданий. Проходит в режиме онлайн, видео-лекции. Специальных навыков не требуется.

Актуален для тех, кто хочет избавиться от заложенных в детстве программ и смело смотреть в будущее. Подходит людям действия, которые имеют склонность ко всему логическому и материальному.

Стоимость полного курса 15000 рублей. Оплата любым удобным способом.

Профессиональная переподготовка по программе «Социальная психология в бизнесе» от преподавателей института ИПО

Целью курса является формирование и расширение области знаний специалистов в области бизнес-консультирования.

Онлайн-обучение, рассчитанное на 2-10 месяцев, в формате вебинаров в двух режимах: по 20 и 40 часов в неделю, не более 8 академических часов в день. Уровень подготовки: высшее образование, среднее профессиональное образование или обучение в учреждениях ВПО и СПО.

Актуален для людей, желающих освоить востребованную профессию в области бизнес-консультирования и бизнес-тренерства.

Предлагается в трех вариантах стоимости:

  • двухмесячное обучение на 256 часов — от 9900 рублей.
  • пятимесячное прохождение, объемом в 516 часов; стоимость без скидки — 27000 рублей.
  • десятимесячная переподготовка, рассчитанная на 1024 часа; стоимость без скидки — 35000 рублей.

Курс Бизнес-Психoлогии от Школы Психологии Larus

Целью курса является научить заниматься бизнесом с нуля и рассказать о подводных камнях для начинающих бизнесменов. Курс рассчитан на 2 месяца обучения, 43 академических часа. Проходит очно или онлайн по желанию студента. Специальных знаний не требуется.

Атуален для тех, кто хочет открыть свой бизнес, но не знает с чего начать.

Стоимость обучения онлайн:

  • за 30 дней до начала – месяц 180$.
  • За 15 дней до начала – месяц 200$.
  • За 5 дней до начала – месяц 220$.

Программа «Бизнес-психология» с преподавателями Урало-Сибирского Института Бизнеса

Целью курса является сделать ученика Лидером и и рассказать, как управлять командой. Программа рассчитана на 2 года обучения, проходит в режиме очных занятий. Присутствуют домашние и практические задания. Специальных знаний не требуется.

Актуален потенциальным лидерам, консультантам по управлению и организационным психологам.

Цена со скидкой 350 000 рублей. Полная стоимость 550 000 рублей. Акция действует ограниченное количество времени.

Обучающая программа «Практическая психология в бизнесе» в Институте Бизнеса «Спектр»

Целью курса является научить использовать рабочие психологические приемы. Рассчитан на 250 академических часов. Занятия проходят очно, можно подключиться онлайн в режиме реального времени. Нужно иметь высшее образование.

Актуален для руководителей среднего и высшего звена в любых направлениях бизнеса.

Бизнес психология обучение

Желающих расширить спектр своих услуг для работы с организациями.

Руководителей

Желающих повысить управленческие навыки и приобрести новую специализацию бизнес-психолога.

Психологов

Желающих повысить свою квалификацию, получить актуальную информацию и новые навыки для работы с организациями в соответствии с тенденциями времени.

Собственников бизнеса

Ищущих новые подходы и инструменты для работы с сотрудниками и развития своей организации.

HRD, HR-специалистов, бизнес-тренеров компаний

Желающих расширить экспертизу в сопровождении организаций для дальнейшего карьерного роста или перехода в частную практику.

Студентов последних курсов

Желающих построить карьеру в областях управления, бизнес-консультирования, HR-менеджмента.

Вам интересна работа с людьми, их развитие, и, возможно, у вас уже есть профессиональный опыт в этой сфере, и Вы:

Для полной уверенности в себе и подтверждения Вашей экспертности при работе с организациями Вам не хватает профессионального образования в области психологии

Только начинаете строить свою практику, выбрали работу с организациями в качестве специализации.

Работаете с клиентами индивидуально и хотите переориентироваться на работу с организациями, сформировать линейку своих услуг для бизнеса.

Столкнулись с трудностями в реализации своих проектов и не хватает понимания, как эффективно работать с организациями.

Прошли уже не один курс, накопили много знаний, но пока не сложилось так, чтобы это работало и делало вас успешным в своей деятельности.

Читать еще:  Г астрахань обучение по техносферной безопасности

Хотите углубить и систематизировать свои знания и опыт в таких темах как подбор, оценка, обучение и развитие персонала, сопровождение организационных изменений, развитие карьеры сотрудников.

Ощущаете потолок в свой текущей профессиональной деятельности, а хочется новых возможностей и удовольствия от любимого дела.

Работаете внутри организации и задумываетесь о построении своей частной практики.

Хотите организовывать более масштабные проекты по оценке, подбору и развитию персонала, выступая руководителем этого проекта, создавая рабочую группу и выстраивая качественный процесс его реализации.

Хотите работать с собственниками бизнеса, влияя на большее количество людей и привносить изменения в мир в большем масштабе.

Вы давно не проходили курсы повышения квалификации и Вам не хватает новых знаний.

Приглашаем Вас на онлайн-курс «Бизнес-Психология».

Вы станете экспертом, который помогает
организациям и ее сотрудникам
работать эффективно!

Кого мы выпускаем?

Мы готовим специалистов, способных создавать и реализовывать

проекты полного цикла по сопровождению изменений в организациях,

обладающих системным взглядом и умеющих:

Качественно снимать запрос
от заказчика.

Диагностировать организацию
и ее сотрудников.

Находить наиболее эффективную точку приложения вмешательства для достижения желаемого результата.

Планировать и внедрять развитие сотрудников в индивидуальном и групповом форматах на разных уровнях организации.

Что Вы получите в результате обучения?

После завершения курса у Вас появятся:

Глубокие, структурированные и современные психологические знания об организациях и сотрудниках для повышения эффективности на разных этапах развития.

Сформированный системный взгляд на сопровождение организации в процессах развития и внедрения изменений.

Опыт работы с реальными бизнес-кейсами за счет практической направленности программы.

И Вы сможете:
  • Сопровождать организацию в период внедрения изменения и инноваций.
  • Разрабатывать эффективные решения под индивидуальные потребности заказчика.
  • Помогать людям, которые создают и реализуют бизнес, личностно развиваться, сохранять энтузиазм, повышать эффективность бизнеса, несмотря на перегрузки, стрессы, давление конкурентов и другие негативные явления среды.
  • Диагностировать процессы в организации и выявлять истинную проблему для решения запросов заказчика.
  • Организовывать и проводить психологический отбор, адаптацию, обучение руководителей и линейного персонала.
  • Выявлять и управлять конфликтами на разных уровнях организации.
  • Проводить индивидуальное консультирование и коучинг руководителей и сотрудников по вопросам карьеры и развития в профессиональной деятельности.

Как следствие реализации своих знаний и умений на рынке, стать экспертом

и вести успешно практику по улучшению жизни организаций и людей на работе.

Знания и умения выпускника курса

  • Знание об организации как системе и объекте деятельности бизнес-психолога.
  • Знание компетенций и основных направлений деятельности психолога в организации.
  • Знание стандартов и профессиональной этики в работе бизнес-психолога.
  • Понимание методологии психологии в бизнесе и уровней работы бизнес-психолога (сотрудник, группа, организация).
  • Понимание методов исследования, анализа, интерпретации психических явлений в бизнес-среде.
  • Понимание специфики психических процессов и состояний, их влияния на организационную среду.
  • Знание истории развития современных психологических школ и направлений.
  • Знание особенностей развития личности и возрастных кризисов.
  • Понимание специфики индивидуальных различий (темперамента, характера).
  • Понимание нейропсихологических и нейрофизиологических механизмов психических явлений.

Рекрутинг и адаптация:

  • Умение анализировать кадровый рынок.
  • Навык создания целевого портрета кандидата.
  • Формирование привлекательного (“продающего”) объявления о вакансии.
  • HR-аналитика: понимание основных показателей и умение анализировать эффективность привлечения персонала в компанию.
  • Понимание процесса и знание о построении системы адаптации в организациях.
  • Понимание этапов работы над вакансией и знание о том, как выстроить работающую систему привлечения лучших сотрудников в организацию.
  • Умение профилировать должности и создавать модели компетенций для точной оценки кандидатов и сотрудников.
  • Понимание сферы применения инструментов оценки персонала.
  • Овладение основными понятиями методологии оценки (валидность, надежность, репрезентативность, достоверность).
  • Навык применения лучших техник и методик оценки (интервью, тесты, игры, бизнес-кейсы, оценка 360).
  • Умение работать со статистикой и аналитикой результатов оценки.
  • Навыки организационной диагностики (исследование лояльности, удовлетворенности, вовлеченности персонала).
  • Умение проектировать ассессмент-центр.
  • Понимание современных трендов автоматизации оценки в организациях.
  • Навыки написания экспертного заключения по результатам оценки.

Обучение и развитие персонала в организациях

  • Понимание целей, задач, методов и форм обучения в зависимости от бизнес-задачи.
  • Умение выявлять потребности в обучении и планировать внутрикорпоративное и внешнее обучение.
  • Понимание особенностей обучения взрослых (цикл Колба).
  • Знание групповой динамики и закономерностей работы с группой.
  • Умение разрабатывать разные виды обучающих программ под потребности заказчика.
  • Умение разрабатывать методы оценки эффективности обучения.
  • Умение разрабатывать индивидуальный план развития сотрудника.
  • Понимание современных тенденций в обучении сотрудников в организациях.

Онлайн-обучение

  • Знание современных форматов онлайн обучения и типов курсов.
  • Умение выбирать онлайн-платформы и редакторы онлайн-курсов.
  • Умение определить целевую аудиторию в соответствии с таксономией Блума.
  • Умение создавать визуальное оформление курса.
  • Умение реализовывать проекты на онлайн-платформе.
  • Понимание основных теорий и принципов мотивации персонала.
  • Знание методов повышения удовлетворенности, лояльности и вовлеченности сотрудников.
  • Знание основных правил формирования социального пакета сотрудника.
  • Знание основных тенденций в мотивации персонала.
  • Понимание принципов внедрения геймификации в обучение.
  • Знание основ и современных тенденций психологического обеспечения организации труда.
  • Знание теорий, типов и этапов организационных изменений.
  • Знание жизненного цикла организации и умение диагностировать соответствующую стадию развития для организации.
  • Знание актуальных и современных проблем менеджмента и технологий их решения на разных этапах развития и уровнях организации.
  • Знание моделей управленческого консультирования.
  • Умение организовать процесс управленческого консультирования.
  • Знание критериев определения организационно-психологических проблем и задач.
  • Владение современными технологиями анализа социально-психологических процессов, методами сбора, обработки, интерпретации организационно-психологической информации.
  • Умение выявлять проблемы при анализе внешней и внутренней среды организации как источников организационно-психологических проблем.
  • Умение предлагать релевантные для организации способы решения ее проблем.
  • Владение понятиями миссия организации, корпоративная культура и климат.
  • Умение организовать процесс создания миссии организации.
  • Умение организовать процесс по изменению корпоративной культуры и климата в организации.
  • Знание специфики проявления и развития лидерского потенциала и управленческих компетенций в организациях.
  • Умение выявлять стили руководства как фактора эффективности организации.
  • Знание технологий целеполагания в организациях.
  • Знание Agile-подходов и особенностей их использования в управлении организациями.
  • Умение организовать процесс постановки целей для организации по методу OKR.
  • Знание понятия коммуникации в организации, ее роли и моделей организации. Знание коммуникационных барьеров.
  • Умение выявлять факторы, влияющие на эффективность коммуникаций в организации.
  • Владение способами преодоления различных коммуникационных барьеров.
  • Понимание групповых процессов в организации.
  • Владеть методами управления групповой и командной работой.
  • Знание процесса, технологий и особенностей принятия решений в группе и организации.
  • Умение организовать процесс индивидуальной и коллективной работы над проблемой для принятия решений.
  • Умение управлять конфликтами в организациях.
  • Знания об особенностях создания и существования команд в организациях.
  • Умение организовать процесс по формированию командной работы или корректировки деятельности существующей команды.
  • Знание теории карьерного менеджмента.
  • Умение различать формы карьерной поддержки: наставничество, консультирование и коучинг.
  • Знание методологии и инструментария карьерного коучинга (модели взаимодействия).
  • Знание компетенций карьерного коуча как основа качественного коучингового присутствия при работе в теме карьеры.
  • Умение организовывать трехсторонние встречи: сотрудник, заказчик, коуч.
  • Умение работать с клиентом на разных этапах: самоопределения, выбора карьеры, планирования карьеры, реализации карьеры, поиск работы и трудоустройства.
  • Умение поддержать клиента в кризисах профессионального развития.
  • Умение работать с ограничивающими убеждениями и страхами в карьере.
  • Умение организовывать сбор обратной связи для эффективного развития в карьере и использовать ее в формировании индивидуальной траектории развития.
  • Знание специфики карьерной поддержки для предпринимателей, собственников бизнеса и наемных сотрудников на разных уровнях организации.
  • Знание персонального бренда и умение работать с ним в формате коучинга.
Читать еще:  Обучение охране труда

После 5 модуля – получение сертификата от Европейской Федерации Коучей

Психологическая консультация: услуги для руководителей бизнеса

Аннотация

Бизнес-психолог для руководителя корпорации может сделать гораздо больше, чем все коучи вместе. Индивидуальный психолог по бизнесу работает и как наставник, и как исследователь, и как консультант. Очень тонко и одновременно точно это выразила Л. В. Смирнова:

Психолог для собственника — “серый кардинал” бизнеса.

Актуальность

Как собственник бизнеса или первое лицо предприятия вы можете понимать, что ваша компания нуждается в организационных или иных изменениях. Но у вас не хватает ни навыков, ни вдохновения что-то менять. Либо вы сами достигли “потолка” или “упёрлись в стену” (не обязательно в бизнесе) и не видите, куда двигаться дальше.

Бизнес не может ждать. Он по природе своей динамичен. Промедление в таких вопросах смерти подобно. Вам нужен психолог-консультант.

Я — профессиональный индивидуальный психолог-консультант в Москве.

Делегирование полномочий

Основная задача руководителя — уход от режима ручного управления компанией.

Бизнес-психология как прикладная наука

Допустим, вы хотите найти психолога по бизнесу. Прежде, чем вы решитесь инвестировать в услуги бизнес-психолога, вы должны понять, чем занимается психолог по бизнесу, что он может вам предложить и какие преимущества для вас и вашей профессиональной деятельности несёт сопровождение бизнес-консультанта-психолога.

Ассоциация бизнес-психологов (ABP) даёт следующее определение психологии бизнеса:

Прикладная наука, занимающаяся изучением и практикой улучшения трудовой жизни. Сочетает в себе понимание науки о человеческом поведении с опытом в сфере труда для достижения эффективной и устойчивой работы как для отдельных лиц, так и для организаций.

Говоря проще, мои услуги бизнес-психолога направлены на то, чтобы сделать руководителей и первых лиц предприятий счастливее, эффективнее и продуктивнее. Как психолог-бизнес-консультант я делаю это, используя комбинацию психологических приёмов, методические и научные исследований для изучения компании, её руководства, менеджеров, сотрудников.

Как личный психолог-консультант я помогаю вам понять, что в вашей организации работает, а что нет. Я предлагаю вам решения, которые помогают двигаться вперёд к успеху. В отличие от HR-психолога, работающего внутри компании (в её штате), я действую извне.

Нужен бизнес-психолог в Москве?

Консультант-психолог: сопровождение

Что делают бизнес-психологи руководителей компании, осуществляя психологическое сопровождение бизнеса:

  • Советуют: бизнес-психолог является независимым профессионалом, нанятым для предоставления объективных данных о людях и рабочих местах — таких как: вовлеченность сотрудников, планирование преемственности, удержание персонала и т. д. Моя психологическая консультация основана на многолетних исследованиях и опыте.
  • Диагностируют: личный психолог-консультант работает над диагностикой проблем. В том числе, используя психометрические тесты, чтобы дать руководителю и/или первым лицам компании более полное понимание о реальной ситуации.Следует отметить, что не все психологи действительно беспристрастны в этой области и часто заключают контракты на использование определенных психометрических инструментов.
  • Проектируют: консультант-психолог для руководителя разрабатывает практические решения, чтобы помочь преодолеть организационные проблемы.
  • Внедряют: психолог по бизнесу помогает применить свои решения на практике, что особенно полезно, если ведомой организации не хватает уверенности или квалификации для реализации.
  • Оценивают: наконец, психолог-бизнес-консультант может реально оценить и измерить эффективность своих решений. Это будет сделано объективным и измеримым образом, чтобы предприятия могли прочувствовать свою отдачу от инвестиций в услуги психолога-консультанта по бизнесу.

Веб-опрос, проведённый Отделом профессиональной психологии (DOP) Британского психологического общества, показал: если осуществляет бизнес-психолог сопровождение корпорации, это практически тут же приводит к более эффективному подбору персонала, повышению вовлеченности сотрудников, повышению производительности и, следовательно, росту финансовых показателей.

36 компаний, использовавшие психологические услуги для руководителей подразделений, также обнаружили, что значительно улучшился уровень удержания, моральный дух и разрешение конфликтов.

Партнёрские отношения в бизнесе

В идеале партнёрские отношения — это “игра с положительной суммой”, то есть проект, приносящий выгоды всем участникам. На практике же порой всё обстоит иначе.

Работа с конфликтами

Так или иначе, но скрытые или открытые конфликты присутствует в большинстве корпоративных процессов. Ими необходимо уметь управлять.

Психологические услуги для руководителей бизнеса в Москве

Найти психолога в Москве — не напасть. Как бы после не пропасть.

Британия Британией, но спустимся с небес на землю и окунёмся в нашу российскую действительность. У нас как всегда свои нюансы. Одни считают психологов-консультантов бедой для бизнеса, другие стараются втиснуть бизнес-психологию в узкие рамки вопросов самого бизнеса.

В этом есть своя сермяжная правда. Подбор персонала, управление, психологический климат, взаимодействие с клиентами и пр. — это те базовые задачи, для решения которых обычно и нужен психолог-консультант.

Среднестатистический психолог-консультант в Москве (я уже не говорю про регионы) всё ещё пользуется проверенными, но крайне медленными (в сравнении) методами пусть и именитых, но морально устаревших школ по психологии бизнеса.

Как бизнес-психолог в Москве я часто решаю гораздо более основополагающие вопросы, влияющие на существование бизнеса, скорость его развития, потолок и … гибель или перерождение. И эти вопросы далеко не всегда проистекают из самого бизнеса.

Чтобы быть эффективным и успешным, российскому бизнесмену недостаточно найти психолога. Осуществляя психологическое сопровождение бизнеса, я сталкиваюсь со следующими ситуациями:

  1. У собственника или руководителя возникли проблемы, справиться с которыми лично сам он не может. Не помогают и команда управленцев вкупе со сторонними консультантами. Это может быть что угодно: выгорание, отсутствие идей и мотивации, нехватка времени, кризис роста, потеря контроля, хватки, гибкости, ненадёжные сотрудники и т. д. Конечно, основная часть препятствий в бизнесе обусловлена особенностями личности самого владельца, ограничениями его психотипа. Но эти же особенности в своё время позволили ему начать собственное дело и успешно его развить. И консультанты-психологи руководителей должны работать очень аккуратно, не вредя стержню личности, а лишь убирая завалы. Однако, если возникшие проблемы угрожают самому существованию бизнеса, его финансовой основе, личный психолог по бизнесу должен проявить всю возможную решительность.
  2. Проблемы в отношениях: с партнёрами, с близкими, в семье. Почти всегда это воспринимается сродни удару в спину. Эмоциональные потрясения отнюдь не способствуют принятию взвешенных решений. В этой ситуации психолог-консультант зачастую вынужден иметь дело не столько с отработкой психической устойчивости подопечного, но и вести работу с оппонентами — это могут быть переговоры с партнёрами или сессии с родственниками. В любом случае, главная задача — скорейшее устранение взаимных претензий и, по возможности, примирение сторон.
  3. “Весь мир идёт на меня войной” — проблемы из разряда неодолимых. Не столько тупик, сколько именно ощущение глобальной войны. Родственники и партнёры, пытающиеся помочь, могут казаться врагами. Тут уже психологическое сопровождение бизнеса может смыкаться с арсеналом духовных практик.

Психолог-бизнес-консультант — экстренная антикризисная помощь вам и вашему бизнесу. Экстренная помощь не терпит отлагательств. А если сотрудничать с психологом-консультантом на постоянной основе, то и кризисы вам не страшны:

Зачем падать и вставать, когда можно даже не спотыкаться? (И. А. Азаров)

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector